転職エージェントに見捨てられる？よくある理由と4つの対処法を解説

転職エージェントを利用していると、「もしかして見捨てられたのかな？」と不安になるタイミングがあるものです。転職エージェントに見捨てられるとは、具体的にどのような状況を指すのでしょうか。詳しく見ていきましょう。

連絡が途絶える

「登録当初は頻繁に連絡があったのに、最近は音沙汰なし…」そんな経験はありませんか？ 転職エージェントとの連絡が途絶えがちになるのは、あなたが「優先順位の低い求職者」と判断されたサインかもしれません。

というのも、担当者があなたの転職を本気で応援しているのなら、定期的に連絡を取り、状況を確認するはずだからです。もし連絡が滞りがちなら、見捨てられた可能性を疑ってみる必要があるでしょう。

求人紹介が減る

「以前は希望に添った求人をいくつも紹介してくれていたのに、最近は紹介件数が減った」というのも、よく見られるケースです。求人紹介が明らかに減った場合、担当者があなたについて「内定につながりにくい求職者」と判断した可能性が高いといえます。

求人紹介は、担当者の手間とコストがかかる業務です。内定の見込みが薄いと判断されれば、紹介件数は自然と減ってしまうのです。

サポート頻度が下がる

「面接対策や書類添削など、手厚いサポートを提供してくれていたはずなのに、最近はサポートの頻度が下がった」そう感じてしまうのも、担当者に見捨てられたサインです。

求職者へのサポートは、求職者自身が考える以上に担当者の時間とエネルギーを要する業務です。「この求職者は内定が出にくそうだ」「手間をかけても無駄だ」と判断されれば、サポートの頻度が下がってしまうのも無理はありません。

もしも、サポートの頻度が下がったと感じるのであれば、自分自身の転職活動への向き合い方について見直してみる必要がありそうです。