【アパレル店員の資格】就職に必要な資格や昇給に必要な資格などを解説

アパレル店員に必須の資格はない

アパレル店員には、他の職種などとは異なり、必須な資格は存在しません。

そのため、比較的に簡単に就職しやすくゼロからでもキャリアアップを目指すことのできる職業だということができます。

しかし、アルバイトなどの非正規雇用が多いのも現状で、安定した収入を得たいと考えている方や正社員として働きたいと考えている方にはやはり資格の取得をおすすめします。

また、アパレル店員への憧れやイメージと実際に働いた際のギャップを招かないために、求人を調べる際に仕事内容や給料、雇用形態などが自分にあっているかをきちんと確認してから求人に応募することが必要となります。

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アパレル店員におすすめな資格は、以下3つです。

アパレル店員におすすめな資格①色彩検定

文科省後援の技能検定で、この資格を取ると色彩の持つ特性を正しく知り効果的な配色やデザインなどを理論的に説明できる力があることがわかる資格となっています。

アパレル業界では、色の配色のセンスもかなり重要になる仕事なので持っておくとかなり便利な資格となります。

また、他の仕事でも色彩検定が応用できる仕事もたくさんあるのでオススメな資格です。

アパレル店員におすすめな資格②商品展示技能検定

国家資格のひとつで、お店にある商品をどのように見せれば売れるかを考える仕事で、具体的にいうと商品の配列や壁の色彩など、お店全体のバランスを考えて商品を売れやすくする仕事です。

取得後は、常に効果的にお店の商品がどのようにすれば売れるのかを考えることが主な仕事になります。

アパレル店員におすすめな資格③繊維製品品質管理士（TES）試験

ファッションビジネス界においてとても重要で、なくてはならない資格といわれています。

繊維製品の品質管理の業務に必要とされる基礎知識と応用能力を認定する資格です。

取得後は、繊維の「品質」に関して消費者が要求するレベルと信頼を満たすよう、小売→アパレル→テキスタイルとつなぐ情報伝達の役割を果たしています。

つまり、消費者のニーズに合わせて服を改善するためになくてはならない仕事だと言えます。

アパレル業界への転職を考えるにあたり、アパレル業界はどういう人材を求めているのかについてご紹介します。

アパレル業界が求める人材は職種により異なりますが、いかなる職種においても共通して持っていて欲しいのが以下の3つです。

• 【基本1】トレンドに敏感であること
• 【基本2】顧客目線であること
• プロとしてのスキルを持っていること

それぞれ確認していきましょう。

【基本1】トレンドに敏感であること

アパレル業界というのはトレンドの変化が激しいと言われる業界であり、流行に対する遅れはファッション業界において致命的と言っても過言ではありません。

最新のコレクションなどの情報は常にキャッチアップしておくようにしましょう。

【基本2】顧客目線であること

さらに必要とされるのが「顧客目線」です。

「顧客目線」とは

• 顧客は、どんな目的で服を見に来ているか？
• どういったタイプのファッションが好みか？
• どういった話しかけ方であれば問題ないか？

といった視点であり、アパレル業界において新卒社員は必ずと言っていいほど店舗販売スタッフを経験し、実際に顧客との接点を持ち「顧客目線」を学びます。

よって、中途採用であれば当然「顧客目線」は持っているべきなのです。
 

プロとしてのスキルを持っていること

トレンドに敏感であることと、顧客目線であることが基本的なスキルとして身についているべきものであるのに加えて持っているべきなのが「プロとしてのスキル」です。

特に、アパレル業界が未経験の方で転職を志望される方は「プロとしてのスキル」は必須です。

例えば、webマーケティングにおいてや、営業においてなど、自分が今までやってきた職種で培ってきた専門性がアパレル業界では必要とされます。

特に未経験の方は、アパレル領域の知識が少ない分その他の職能を1つは持っていることが重要です。

以下ではアパレル業界における主な職種の仕事内容と人材について説明します。

店舗販売の仕事と求められる人材

店舗販売の仕事は、店舗で顧客に商品を販売する仕事です。

この仕事はアパレル業界において、新卒社員が顧客目線を身につけるために必ず通る道です。

また、店舗販売は店長レベルになると商品の在庫管理や発注、収支計算など様々な業務を行うこともあります。

よって、店舗販売に求められる人材としては、

• 【必須】顧客目線に立てる人
• 【必須】コミュニケーションスキル・営業スキルが高い人
• マネジメント力
• 会計知識

が挙げられるでしょう。

商品企画の仕事と求められる人材

商品企画の仕事は、新しい商品の企画をする仕事です。

トレンドや顧客のニーズ、自社ブランドのコンセプトなど様々なことを考慮しながら行わなくてはなりません。

また、企画提案をする際には生産量や予算、販売計画までも考えていく必要があります。

よって、商品企画の仕事に求められる人材には

• 顧客のニーズを掴める人
• トレンドに敏感である（情報収集力のある）人
• 企画力のある人
• 論理的思考の出来る人

といった様々なスキルが求められます。

上記には挙げていませんが、業界や商品に関する知識も欠かせません。

生産管理の仕事と求められる人材

生産管理は商品の生産から出荷までの過程で無駄なく、より多くの利益を生み出せるような仕組みを考えていく仕事です。

この仕事は生産から出荷までに携わることから関わる法人も様々ですが、その中で情報を整理し、計画を立てたり、管理を行っていかなくてはなりません。

生産管理の仕事に求められる人材は、

• 論理的思考の出来る人
• マネジメント能力のある人
• 情報分析・予測能力のある人
• 業務遂行力のある人
• 計画能力のある人

が挙げられます。

ECの仕事と求められる人材

ECとはインターネットを経由した商品の販売方法やプロモーションであり、そこでの仕事は自社ECサイトの企画や運用、PRなど多岐にわたります。そんなECの仕事に求められる人材とは、

• webマーケティングの知識がある人
• 企画力のある人
• 顧客のニーズが掴める人
• 計画能力のある人
• 情報収集能力のある人

が挙げられます。

特にネットを使用している以上、顧客ニーズを掴めたり情報収集能力があったりするだけではなく、Webマーケティングの知識が欠かせないと考えられます。

今回は、アパレル店員を目指す方に向けて、必要な資格や向いている人など様々な情報についてご紹介してきました。

アパレル店員に必須な資格はないことがわかりましたが、昇給を目指す方や正社員として働きたいと考えている人は資格を取得しておくことをおすすめします。

アパレル店員を目指す方は、ぜひこの記事を参考にしてみてはいかがでしょうか。