Q.アパレル関連の仕事をしています、人件費を削減した方がいいと誰に提言すべきでしょうか？

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アパレルの販売員のアルバイトをしています。都心駅ビルに店が入っていますが、それでも平日の朝から夕方まではお客さんもあんまり来なくて暇です。それなのに数人体制で回しているので自分で働いていてなんですが、人件費がもったいないなと思います。うちのブランドはあまり売り上げていないようだし、この件を上の人に伝えたいのですが、誰に言えば、伝わるのでしょうか？店長に言っても改善しなそうです。

#アパレル

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店長を飛び越してアルバイトが意見を言ったら、店長の評価が下がります。...

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店長を飛び越してアルバイトが意見を言ったら、店長の評価が下がります。アルバイトの管理ができていないので。となるとあなたが首になります。ですのでブランドを思うならあなたが辞めた方が1番良いと思います。私は楽に稼げていいんじゃないの？と思いますけど。店長も店が赤字ならアルバイトを減らしますよ。

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何もコストを減らすことだけが改善ではないですよ。どちらかというとジリ...

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何もコストを減らすことだけが改善ではないですよ。どちらかというとジリ貧戦略になることが多いです。例えば、余ってる時間を使って売上をアップさせる方法を考え、実行し、実際にうまくいったらそれは成長戦略になります。企業的にはもちろんこの方が良いわけです。・なぜ客が来ないのか？・似たような環境でも客が来る同業他社は世間にいないか？そこはどんな工夫をしてるのか？・どんな工夫したら客が来るようになるか？・少ない客でも売上単価をあげる方法がないか？・客がたくさん来る日（週末？）にたくさん買ってもらうための企画準備などをやってみたらどうか？などなどやれることはたくさんあるわけです。

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