Q.有給は会社から社員に取得を促すものではないのでしょうか？

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有給休暇年5日取得義務化とは会社側から社員に取得を促すものではないんでしょうか？アパレル店で店長して居ます。私の会社では有給はあってないものみたいな認識になっています。私が入社してこの6年間、会社全体の年間売上目標を1回も達成したこたがありません。毎月のように今月こそは売上達成すること、社員1人1人がノルマを達成すること、ノルマ未達成者は犯罪者だという演説を社長がするので売上が悪い時は(だいたい毎月)休止返上して営業もしてます。とても有給を下さいとは言えません。もちろん会社からも有給を取得するよう言うことはありません。有給は退職する際にまとめて取得している人しかいません。おまけに離職率も毎年90%くらいなので人手不足でシフトが回らないという理由もあります。

#有給休暇

#アパレル

#仕事ノルマ

#離職率

回答2件

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2019年以降、有給5日は取得を促すものではなく会社としては義務にな...

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2019年以降、有給5日は取得を促すものではなく会社としては義務になります。有給は会社が指定するか社員との個別調整になります。そのため、質問者さんの人事上の上司と交渉ください。義務に応じない場合は一応罰則規定はあります。もし「休んでもいいけどノルマ行くんだろうな」的な脅しがあった場合は録音して労基に提出してください。いやそこまでは、、、ということであれば、転職をお勧めします。

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有給は義務で違反したら罰則金を会社が払うことになるはず

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有給は義務で違反したら罰則金を会社が払うことになるはず

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