【木下の介護の年収】社員の口コミ評価から年収を確認

木下の介護は明確な企業の平均年収を公表していません。

そこで、中途採用や初任給などの年収情報から木下の介護の年収がどれくらいになるのか見ていきましょう。

木下の介護の生活相談員に転職した場合の年収事情

木下の介護の介護職員に転職した場合の年収事情

木下の介護の看護師に転職した場合の年収事情

参照：木下の介護　中途　募集要項

木下の介護に転職した場合の年収事情は以上の通りです。

木下の介護では、上記記載の年収に、経験やスキル、前職給与を考慮した結果で金額が決定します。

選考の際に、しっかりと自分の経験やスキルをアピールすることが、年収アップにつながるでしょう。

木下の介護の初任給について

参照：木下の介護　新卒　募集要項

木下の介護の初任給は以上の通りです。

厚生労働省の調査によると、大企業の初任給の平均は、学士卒が約213万円、修士卒が242万円であるようです。

初任給で24万円前後もらえる木下の介護は日本の初任給の中でも高い部類であることがわかりますね。

参照：厚生労働省

木下の介護の年収に関しての口コミ

このような口コミをいただきました。

木下の介護の年収は、基本給は低い水準であると不満を感じている社員の方もいるようです。

残業代で稼ぐ必要があると口コミで語られていました。

賞与も1ヶ月分程度の水準であることが口コミから伺えます。

また、昇給に関しては役職につく必要があるようですが、それでも昇給額の満足度は低いようです。

木下の介護のおおよその年収がわかったところで、競合企業であるベネッセスタイルケアとで年収を比較したいと思います。

競合他社との年収比較

いかがでしょうか。

ベネッセスタイルケアと比較すると、木下の介護はやはりやや年収が低いと考えざるを得ないようです。

介護業界は度々待遇の悪さが話題になりますが、今後日本が高齢化していく上で非常に重要な仕事であるともいえます。

競合他社との比較を企業が行うことにより、木下の介護のような会社も自社の社員の待遇を改善していってほしいですね。

さらにベネッセスタイルケアの年収情報を詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事をご覧ください。