転職のベストタイミングはいつ？年齢や時期｜成功のポイントを紹介！
「転職したいけれど、タイミングが分からない」そんな悩みを抱いてはいませんか？転職を成功させるにあたり、タイミングの見極めはとても重要です。迷っているうちにベストタイミングを逃してしまうことのないように、年代別・時期別の転職タイミングをチェックしていきましょう。転職活動の流れ・必要な手続き・スムーズな転職活動のコツなど、転職に必要な情報もまとめて紹介しています。
【年代別】転職のタイミング
転職のベストタイミングとは、いうなれば『リスクを最小限に抑え、自分をもっとも高く売り込むことができるタイミング』のことです。まずは、年代別の転職のタイミングについて見ていきましょう。
入社1年未満
入社1年未満での転職はあまりおすすめできません。というのも、通常、入社から1年未満は会社や業務に慣れていく時期で、自分に合っているかどうかを見極めるには早いと考えられているからです。
それにもかかわらず、入社1年未満で転職を選ぶ場合、周囲には「こらえ性のない人」との印象を与えます。転職活動先の企業においても同様で、「採用してもちょっとしたことで辞めてしまうかもしれない」と敬遠される可能性が高くなってしまうでしょう。
JobQには、入社1年未満での転職について次のような質問が寄せられています。
【現状】23歳。昨年、新卒でガソリンスタンドを経営する会社に入社して正社員として勤務しています。
【聞きたいこと】今の仕事と職場の人間関係が合わないと感じ、メンタルも不調です。
転職も考え始めました。
しかし、社長や総務課の方たちには大変お世話になり、辞めることについて罪悪感？に縛られています。
入社から1年未満での転職は、異常ですか？
辞めることに関して、お世話になった人への罪悪感を感じる必要はありませんが、どんな理由であり、新卒1年余りでの転職を次の職場探しでは苦労すると思います。
メンタル問題で我慢して続けるのは、大変な苦労ですが、…続きを見る
やむを得ず入社1年未満で転職をする場合には、「それならば仕方がない」と思わせられるような明確な理由を用意しておく必要がありそうです。
入社3年未満
いわゆる第二新卒にあたる時期です。
入社から一定の期間を経ての転職になるため、本人にこらえ性がないというよりは、職場との相性がたまたま悪かったと判断されやすい傾向にあります。年齢的にも十分に若いことから、一定の需要がある年代です。
第二新卒で大手の企業には行けないのでしょうか？？
行けるか行けないかでいうと行けると思います！
ただ、食品や商社の大手企業は難易度高いのかなと思います。
保険・人材・ディーラー等離職率がどちらかと言うと高い企業だと…続きを見る
社会人としての経験は少ないだけに、スキルを求められる転職は基本的に難しく、本人の能力や志望先次第です。扱いとしては新卒と同等と考える必要があるでしょう。
入社4年〜29歳
入社4年〜29歳は、一定の社会経験を積みながらも特定の分野に偏りすぎない柔軟性があり、さらに将来性からも長期にわたる企業への貢献が期待できる年代です。
転職市場の中でも需要が高く、売り手市場になりやすい傾向にありますが、転職回数によってはその限りではありません。
20代ですが、転職回数4回は多いと思いますか？既に、転職回数四回の28歳ですが、転職したいと考えています。
そろそろ、定職を見つけたいと思っています。が、続かないです。
多いです。経営者ですが、書類選考で問答無用で落とす回数です。
投稿者様がどういう方かわかりませんが、経験上転職回数が多い人は…続きを見る
転職回数があまりにも多すぎる場合、「本人に何らかの問題がある」と判断される可能性が高いのが実情です。年代的には好条件ですが、敬遠される可能性が高いでしょう。
JobQでは「面接対策をしっかりと」とのアドバイスもあるように、この年代で転職回数が多い人はそれをリスクだと会社側に感じさせないよう、前向きなアピールをする必要がありそうです。
30代
スキルと若さを兼ね備えた世代です。特に新卒から一つの企業で経験を積んできた人材の場合、即戦力として高く評価される傾向にあります。
一方で、管理者として採用されるケースも多く、一定のマネジメント経験を求められることも。ライフステージの変化が多い時期でもあることから、プライベートとの兼ね合いも考えた転職が求められる年代です。
私は家電製品の営業をしている30代です。
私の会社はここ数年赤字経営が続いています。去年度の業績は特に厳しいものでした。
最近は転職する同期もふえ、私もそろそろ転職をしようかと考えています。
しかし私は今の会社でしか営業をしたことがなく、他の会社に転職できるのかととても心配です。
こんな私でも転職できるでしょうか？
また他の職種でもいいので、何かよいキャリア設計があれば教えていただけないでしょうか。
ご回答よろしくお願い致します。
はじめまして。転職は人生で重大な決断の一つですが、同時に新たなチャンスにもなります。
私はこれまで4回転職してますが、その中の一つで同じく会社の業績悪化による転職というのを経験しました。
会社がそういう状況だと周りの社員もどんどん辞めて行きます。
大事なのは周りに流されずあくまで個人の為に転職活動をする事です。営業の仕事であれば正直どの会社でも投稿者様の年齢、スキル次第ではありますが、必要なポジションですので見つけるのはそんなに困難ではないかと思いますよ。
おすすめは…続きを見る
40代
ビジネスにおいて、自分のスタイルが確立している年代です。一般的に柔軟性に欠けがちで、また、将来的な就業期間が短いこと・高い報酬が求められることなどから、需要は低い傾向にあります。
転職先が決まらない、40代の男です。現在、仕事をしながら転職活動をしています。
仕事をしながら転職活動を進めているので、面接が決定してもいけないこともあります。
ここまでうまくいかないのかと、正直驚いています。
新卒から入社して、今年で17年目なのですが、
自分の今後のこの会社でのキャリアの幸先のなさを感じ、転職活動を今年の1月よりはじめました。
私の勤める会社も一部上場の大きな会社ということもあり、
面接時にはそこをつっこまれます。「今更やめようと思った理由は？」「なんで辞めるの？」
などです。
やはり、長く働いている会社を40代になってからの転職活動って難しいのでしょうか？
職歴に関わらず40代という部分でハードルが上がっていると思います。
しかし本質はそこではなく、あなた自身の能力が不足しているのではないでしょうか？
情報が少ないので推測しか出来ませんが、社内でキャリアが止まってしまった人材は他社にとっても必要とされない可能性が高いように思います。
日本では年上の部下や年相応の能力がない人を嫌う傾向があるので、…続きを見る
40代のとあるメーカー系の会社に勤めているものです。
仕事は、営業職を担当していて、20年近くのキャリアがあります。
先月から転職活動をしていて、既に何社が応募しているのですが、
書類選考で落ちてしまいます。
やはり、40代で転職未経験の人材が転職活動をするのは、難易度が高いのでしょうか？
今月からハローワークやエージェントも利用してみようかな？と思っているのですが、
何を利用しても40代で転職未経験の人材の窓口は開いていないのでしょうか？
年収は今、手取りで約500万円で、転職先の希望年収も手取りで最低年収400万円を希望しています。
そんなことはないですよ。
キャリアを見てもらえる企業はあります。
ある程度年齢行くと、エージェント使った方が良いです。
転職は自分が商品なのでどう売り込むかが大事です。エージェントは企業の人事とパイプがあるので…続きを見る
この世代で転職を成功させようと考えるなら、基本的に高いスキルが必須です。マネジメント経験が前提となることもあり、業界を変えての転職は難しいといえるでしょう。40代の転職事例を多く手掛けるエージェントの利用がおすすめの年代です。
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