【左遷とは】意味や特徴、対処法などを詳しくご紹介

左遷の意味や語源をご紹介しましょう。
 

左遷という言葉の意味は？

左遷とは「低い地位や官職におとすこと」と言った意味があります。官職をそれまでよりも低い位置に下げられることが転じ、高い地位から低い地位へ落されることを指します。
 

中国に由来する左遷の語源は？

昔の中国で、右を尊んで上位として、左を反対に下位としたことから由来する言葉です。また、朝廷の内官より外官へ下げられる、または中央から地方へ流されることを指します。
 

左遷を韓国語では何というか？

韓国語で左遷は、ジャチョンといいます。

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左遷の類語や対義語について知識を深めましょう。
 

左遷の同義語を5つご紹介

 1、降格
 
左遷という言葉は、それまでの地位から低い地位へとおとす意味をもっています。そのことから、左遷の類義語として降格という言葉が挙げられます。

ただ、降格という言葉には、純粋なポストの上下のみを表している印象も受けます。一方の左遷は、降格はないとしても、本社からへき地への勤務へと異動させられたという意味合いが含まれています。
 
2．転落
 
転落とは、それまでいた地位を、自らの失態によって強制的に降格させられたことを意味します。たとえば大企業の有力なポストから降格させられれば、それは敗北であって、転落を絵にかいたような人生になるのです。
 
3．更迭
 
更迭とは、企業または組織が行う、処分の1つです。会社に対して大きな損害を与えた時に受けるような重い処分です。こちらも、地位の降格、給与の減額、勤務地の変更など、それまでの社会的な身分をはく奪されるような処罰となるでしょう。

多くの人は、1度、更迭の処分を受けたら、もう返り咲きは難しいと考えてしまいます。まさに、左遷とおなじようなダメージを受ける人事処分といえるでしょう。
 
4．島流し
 
島流しは、職場の影響力がまったく及ぶことのない遠いへき地へ送り込んでしまう処分です。江戸時代には、文字通り、自力では帰れないような遠い島に移動をさせられたといわれています。もちろん今の島流しとは、遠方の孤島へ放り出されるのではなく、その会社の不採算部門や、海外拠点、地方の営業所などになるでしょう。
 
5．格下げ
 
格下げは、これまでの5つの中では最も軽いものだといえるでしょう。たとえば勤務先が本部だった場合勤務場所はそのままで、花形ではないとされる不採算部署に格下げになったり、または課長職だったのを人事異動によって係長とされることもあるでしょう。

それまで華々しく活躍をしていた人が、次の日からは後輩たちにも身分的に抜かれ、部下扱いとなるのです。プライドの高い人間であれば、すぐに辞めたくなってしまうでしょう。

左遷の対義語にあたる言葉は、栄転です。栄転とは、これまでよりも高い地位に転任することを意味します。

左遷される人の特徴にはどういったものがあるのでしょうか。
 

成績が振るわなかったり重大なミスを犯す

成績が振るわず、重大なミスをしてしまった人は、左遷の対象になりやすいです。厳しいようではありますが、会社とは、各個人に与えられた目標や予算を達成し、それではじめて給料がもらえます。

つまり会社に就職をしたということは、総務部や人事部といったような非生産部門でもない限りは、「目標ノルマ」や「目標予算」というものが課されるのです。

そして、その成績が著しく悪く、改善策を講じたとしてもやはり成績が振るわない、重大なミスを繰り返すような人は、左遷されてしまうのです。
 

不倫という反社会的行為や上司への反抗

左遷としてよくある理由の1つは、不倫です。今、企業や公務員はコンプライアンスの実践に神経をとがらせています。そのため、反社会的ととられるような行動や行為は、現代社会では厳罰対象となるのです。そして、そんな反社会的行為に不倫も含まれているのです。
 

ルール違反や不正を行う

ルール厳守は、社会人として必須事項です。俗に言うコンプライアンス厳守です。一歩間違えれば、企業の存続も危うくなるような危険性をもっているので、ルール違反や不正を行うなどという行為は左遷対象になってしまいます。

左遷を避けるには、以下のようなことに気をつけ、仕事に打ち込む必要があります。
 

人間関係で摩擦を避け周囲に気遣いを見せる

人間関係をいうものはとても重要です。たとえ少しミスをしてしまったとしても、人間関係さえスムーズに言っていれば、すべて周囲が解決してくれると言っても過言ではありません。

それほど、人間関係の円滑さというのは大きなものなのです。ですから、左遷を避けたいのであれば、人間関係の摩擦は避けて、周りに気遣いを見せましょう。
 

評価される特技をみにつけ仕事に真剣に取り組む

何か評価されるような特技を身に着けましょう。何も特別なことをできるようになる必要はありません。

例えば、初対面の人の顔と名前をすぐに覚えることができる、など、とても立派な特技です。そうすれば相手は1度で顔と名前を覚えてくれたことに驚き、あなたに好感をもつでしょう。周囲もそんなあなたに尊敬のまなざしを向けるはずです。
 

向上心をもって自己研鑽に励み成績を上げる

何をするのにも一生懸命、このような人を自分の手元に置いておきたくなるのが上司の心情です。反対に、向上心を持たない人は、どこかへ行ってほしいと思ってしまいます。とにかくポジティブ思考でいましょう。そして向上心をもって仕事に取り組み、成績をあげていきましょう。

では、左遷をされてしまった時は、どうすればいいのでしょうか。気持ちの持ち方を解説します。
 

左遷を前向きにとらえて環境を変える努力をする

左遷そのものはショックであっても、それもまたいい経験をしたととらえて、左遷先で一生懸命仕事をすることに努めましょう。そして、左遷先の悪いイメージを変える努力をしましょう。
 

現在の仕事にベストを尽くす

左遷先でできるだけのことをしてやるという強い気持ちで仕事に取り組みましょう。そしてベストを尽くしましょう。結果はついてきます。あなたの手腕が評価されれば、本社へ異動という可能性も充分あります。
 

転職を考えるためのヒント

左遷があっても、それだけで人生のすべてが終わるわけではありません。左遷をされてもその部署での経験をどこかで活かすことができ、高く評価されることもあるでしょう。後になってみたら、左遷をされたことが良かったとさえ思える瞬間もでてくるかもしれません。

けれど、このようにどうしても考えられないというのであれば、転職をおすすめします。また新しい職場でいちから頑張ってみるのも1つの方法です。

左遷とは何なのか、左遷をされた時はどのように考えればよいのか、左遷をされないためにはどうすればいいのかなどをお話しました。

左遷が多い職場で働く人は、ぜひ参考にしてください。