ここ最近は業績が好調のため、ボーナスはおそらく世間一般並みまたはそれ以上にもらえる。ただし、今後はわからない。 年収も同業他社と同等レベルだと思う。
休みが取りやすく、家族との時間を大切にしている私にとってはこの上ない環境でした。
・仕事量/年齢と比較し、高い給料を頂けている ・ここ数年は業績も悪くなく、年収に占めるボーナスの割合が高くなっている
・年収は仕事量に対しては貰える方だと思う。 ・昇格は、上司に気に入られるかどうか。実績は二の次なので、納得がいかないことは多い。 ・ボーナスも過去５年位は非常に良いが、悪い時は年間４ヶ月位まで抑えられることはあった。
リーダークラスで年収約800万円、課長クラスで1000万円、部長クラスで1400万円程度。
給料は会社規定の階層別に決まっており、毎年査定に応じて昇給していく。しっかり仕事をしていれば査定による昇給＋等級が上がることによる昇給で、年齢給は越すことができる。そのうち昇格試験を受けて主任クラスにならないと給料は頭打ちとなる。昔は無能な人でもどんどん主任に上がれたが、今は実了が伴わないと落ちることもある。そのため、団塊の世代には等級と能力のバランスがおかしい場合があり、若い世代の不満の一つになっている。
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