営業職の場合、予算に対する達成率で変わります。 インセンティブもありますが、他の企業に比べると少ないと思います。
ミッショングレードによってボーナス額が決まるが、達成率により掛け率が変化する。 営業なのでもちろん達成率が高ければプラスされるが、そもそもの目標が達成困難な数字のためほとんどが0.8掛け以下の人が多い。 基本給もアルバイトのように低く、限界まで定めている見なし残業代でようやく見れる数字。また、みなし残業時間は働くものと見なされ、19時台に退社するものも少なく、仮に成果をだしていても早く帰ると文句をいう社員もいる。
年収は業界と比べてそこまで高くないと言うよりもむしろ低いと言っていいだろう。とはいうものの業績はそこまで悪くもなくときには決算賞与が出たりすることもある。また社員の方たちは特に年収やボーナスなのにそこまで敏感ではないと思われる。
休みは全然取れない。 給料も、相対評価なので自分がどれだけ頑張っても、周りがもっと頑張っていたら対して評価されない
給与・ボーナスはかなり低いです。特に都内で住むとなるとかなり生活が圧迫されている人が多いのではないかと感じます。インセンティブもありますが、コロナの関係でインセンティブの至急も押さえられています。
・年収、ボーナスともに業務内容と比較するとあまりいいとはいえないとは思います。ですが、達成度合いだけでなく、「成長」という観点でもひょうかしてくれるのはでかいと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる