基本給は普通ですが、残業代で稼ぐ社風です。新卒入社であれば同年代と比較してかなり恵まれた収入を得られます。ただ、30代になると事業会社とあまり変わらないと思います。福利厚生や退職金の面では事業会社の方が圧倒的に恵まれています。若い年代もしくはパートナーであれば同年代と比較して恵まれた収入といえます。
スタッフ職で480万ほど。4年ほどすると職位が上がって700万になる。その後マネージャーになれれば800-1000万円になる。公認会計士の資格を持っていなくても、アドバイザリーでは、シニアマネージャーにはなれるようだ。
基本給も高く、繁忙期は残業があるため、若い年次の時は仕事の割に高い年収を貰っているように感じます。 職階が上がってくると責任も重たくなりますが、そうなってくると年収と釣り合っていないように感じます。
自分の仕事内容からするともらいすぎるほどもらっていた。上司を見てもどう考えてもそれだけの仕事をしていない人が山のように給料をもらっていたので不思議な会社だなと感じていた。特に小規模法人から合併し大規模になる際、昔からいた人を温情で管理職に据えているようであった。（管理部門の話。監査部門のことはわからず）
短期だったので、給料は良かったと思います。おそらく正規だと数万下がると聞きましたが、残業代で10万くらいは皆稼いでると思いますので、さほどの差は出ていないような気がします。
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