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スタッフの額面は30万程度、シニアの額面は40万程度で、ボーナスは少ない印象です。 残業代は全て支払われるので、たくさん働く人は若手でもかなりの高収入になります。
転職しても一律同じ。日系大企業の新卒並の給料です。 どれだけ頑張ってパフォーマンスをあげても、昇格は一律5年目と確か8〜10年目くらい。 頑張っても報われないので、何年モチベーションが下がっていきます。。
年収は残業時間にもよるが、スタッフで600から700万円、シニアスタッフで800から1000万円程度。
スタッフ、シニアスタッフであれば比較的良い給与水準。ただマネージャー層の給料は業務の量・内容から見て相応な水準ではない印象。パートナーにまでなれれば高水準な年収にはなるがどんなに早くても16年以上はかかる。パートナーになるまでマネージャーとして高くはない給与で働くのが我慢できない優秀な層は転職するイメージ。しかし、IBDのような職種ほどの激務ではなく、中途採用も少ないことを考えれば、高水準な年収を獲得する難易度は比較的易しいのかもしれない。
年収はスタッフの時が500万円〜600万円 シニアが700万円〜800万円 程度もらっていた。残業の比重がそこそこあったが 7時間勤務なので1時間分得していることを考えると、給与面等の面ではかなり良いのではないかと思う。一方、マネージャー、シニアマネージャーの際のアップサイドに関してはわからない。
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jobq378632
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Yuaaaa
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