給与制度の特徴：係長と課長はみなし残業手当が支給されている。確か3万～5万くらい。月給では全て合算なので良いが、賞与は基本給のみが対象となるので要注意。交通費は全額支給となっているが実際には違う。毎月1か月定期の金額が支給されるのではなく、6か月定期購入用の割引金額のみ支給となる。これで交通費全額支給っておかしいと思う…賞与は年2回で1回の額は給料の1.5ヶ月〜2ヶ月分相当。各種手当は一人暮らしをされるなら月に何千円か支給される。交通費は全額負担してくれるため、金銭面には影響がない。その年の目標達成率により賞与は変動する。
一度出荷遅れを起こすと立て直すまで休めない、帰りも午前様。夜勤従事者であろうと何であろうと、目処がたつまで残らされて出荷の立て直しをしなければいけない。 出勤日であろうと公休日であろうと、一度重大クレームがおきると夜通し買取作業。毎日何かしらのイレギュラーがあるので終了時間が見えない。公休日でも職場から平然と電話がかかってくる。仕事のオン・オフの境界線は非常にグレー。
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