同業他社と比べ、給与水準は高いように感じる。ただし、年収に占める業績連動ボーナスの比率が高いため、売り上げの低下などにより業績の悪い年は年収が低めになりがち。業績連動ボーナスの他に、年二回の固定ボーナスが夏と冬に発生する。
三年目にしては手取り16万、最悪でした。 その観点からもっと早くやめればよかったのです。
深夜勤務ならばアルバイトでも年単位で勤続すれば昇給があるものだと考えていたが甘かったようだ。深夜手当込みで1250円は3年変わらず。なお年に一回、アルバイト店員は平均月収の1割ほどが賞与としていただけた。
競合と比べたら良い方です。転職者の方が1割以上ベース高いです。 昇進は人によりけりですが、シビアです。
固定ボーナス（夏と冬2回）と会社の業績連動ボーナスがある。 年収は、小売り業界の中いい方と思った。
ＳＡＢＣＤの5段階評価が年に一度なされます。 Ｓは神、Ａは部門に1～2人いますか、ＢはＢ+、Ｂ、Ｂ-に細分化されており、Ｂ+が10人に1～2人くらいいるかどうかというイメージ。Ｂ+を取ると、月給が3～4％上がるイメージ。Ｂはほぼ横ばいかほんのわずかに上がる程度。Ｂ-はほぼ横ばいかすこし下がることもあります。ＣやＤを取ると、降格の可能性があります。 賞与が年3回あり、夏冬の賞与は個人評価、会社業績には基本左右されないです。基本給の1ヶ月が支払われます。これらに加えて、業績連動賞与が年1回支給されますが、これは会社、個人評価によって大きくぶれます。一般的に、上位職になるほど、業績連動賞与の支給割合が高くなります。
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