同業他社と比べ、給与水準は高いように感じる。ただし、年収に占める業績連動ボーナスの比率が高いため、売り上げの低下などにより業績の悪い年は年収が低めになりがち。業績連動ボーナスの他に、年二回の固定ボーナスが夏と冬に発生する。
・休みが非常に取りやすい。有給を申請すれば、ほぼ確実に許可される。チームメイトとの調整があれば、１，２週間ほどの休暇を取ることは問題無い。 ・残業を強要されるようなことはほぼ皆無。就業時間になるとチャイムや帰宅の音楽が流れ、帰宅を促される。上司からも残業せずに早く帰るようにと言われる。 ・フレックスタイム（コアタイム無し）制度により、かなりフレキシブルなスケジュールで働くことが可能。 ・時間勤務者（non-manager）は残業が必要な時は上司の承認を得た上で行い、分単位で残業代が支給される。
店舗での買い物が7%安くなる社員買い物カードが支給される。 それ以外の福利厚生でユニークなもの、他社と比べて魅力的なものは特に無し。
三年目にしては手取り16万、最悪でした。 その観点からもっと早くやめればよかったのです。
小売にしては休みが多いです。 有給も取りやすくて、だれの顔を伺うこともありません。 残業も多くありません。
評価の基準はイマイチよくわからないのです。 教育は割としっかりしています。
古くて伝統的な小売業です。 あんまり将来性のある会社だとまったく思いません。
すぐ変わりますし、顔も名前も覚えていません。あんまり接点がありませんでした。
新卒に入社のものです。面接は2回までです。1回目はグループ面接で、最終は面接官二人対私一人です。
大手という理由で入社しました。 同期にも優勝の人がなかなかいなくて、 最初から少しがっかりしました。 給料は三年で一円も上がっていただてませんでした。 3年目にして手取り16万はきついのです。 生活かかっているので、よそにキャリアを求めることにいたしました。
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