同業他社と比べ、給与水準は高いように感じる。ただし、年収に占める業績連動ボーナスの比率が高いため、売り上げの低下などにより業績の悪い年は年収が低めになりがち。業績連動ボーナスの他に、年二回の固定ボーナスが夏と冬に発生する。
・休みが非常に取りやすい。有給を申請すれば、ほぼ確実に許可される。チームメイトとの調整があれば、１，２週間ほどの休暇を取ることは問題無い。 ・残業を強要されるようなことはほぼ皆無。就業時間になるとチャイムや帰宅の音楽が流れ、帰宅を促される。上司からも残業せずに早く帰るようにと言われる。 ・フレックスタイム（コアタイム無し）制度により、かなりフレキシブルなスケジュールで働くことが可能。 ・時間勤務者（non-manager）は残業が必要な時は上司の承認を得た上で行い、分単位で残業代が支給される。
店舗での買い物が7%安くなる社員買い物カードが支給される。 それ以外の福利厚生でユニークなもの、他社と比べて魅力的なものは特に無し。
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