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人事評価はあまりあてにはならない。上に気に入られてるかどうかで査定が変わり仕事の評価ではなく上司の好き嫌いで評価される。
評価に関しては、数字はもちろんですが、上司に気に入られているかどうかでした。これは何処の会社も同じかもですが。
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