アルバイトでしたので、ボーナスはありませんでした。昇給については10円程度上がっている先輩の方もいらっしゃいました。
年収は大企業の平均並みには貰えます。ボーナスも年に2回ほどでボーナスを受け取るため全員が集められひとりずつ明細を手渡されるような昭和チックなところもある。
年収はバイトでしたので、年100万円くらいだったと思います。時給は800円くらいだったと思います。昇給はあまり聞かなかったので期待しないほうがいいと思います。
OFCになれば600万円程度は最低もらえるので、若いうちはいいと思う。しかし、それ以降は上が詰まっていてなかなか上がらない。また、古くから会社にいる人は基本給が高いので同じOFCでも大きく年収の差があり、年配で仕事をしない人の方が給料がいいなんてことがザラにある。 さらに、OFC以外のスタッフ職になると一気に100万円以上年収が下がるため、誰も行きたがらない。 そのため、本部社員はできない人が行く…という悪循環が生じることで、会社全体の業務効率なかなか上がってこない。
評価で多少の差はあるが年功要素の強い昇給。年収を上げるには役職を上げる必要がある。一方で低い役職で活躍していなくても役職者より給与が高い社員も多数いて納得感薄い。小売としては総じて年収は高め。
さすがに大手の上場企業はSESだけって会社はなく、 受託・自社開発と合わせて総合的に事業展開をしていることがほとんどですけどね。 ただ、中小より条件が悪いSES上場企業はあります…。 本章では最初に知っておいてもらいたい、以下2つを解説したいと思います。
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