ボーナスは3年在籍しましたが一度だけでした。それも給与の1ヶ月より半分もありません。昇給は社内独自の試験があり、それに合格すればあがりますが副店長や店長にならない限り、当時はあがっても数百円程度でした。
残業は、システムで管理されているため分単位でつきます。ただし店長はみなし残業があるのでそれを越えれば至急されます。店長になれば、人手が足りない店舗などは会社にばれないように休日出勤をしている人もいました。しかし、それは強制ではありません。店舗の状況などを考えずに有休をとる方もいれば、昇進意欲のある人だけが進んでそういった時間外労働も受け入れている印象でした。
エリアマネージャーは業界平均位の収入をもらっており本部社員は業界平均よりも低い 店長の収入も業界平均よりも高いので小売業界を目指す人にはオススメ
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