パートさんにの欠勤早退などに凄く厳しく、それが一周回って社員も色々言い出しにくい雰囲気、私が務めていた営業所は特にパートさんの不満が溜まっていたと思います
とにかく効率とミスがないように現場をオペレーションすること パートさん派遣の管理 問題行動を起こす方も多く、大変でした
そのうち物流なんてどこもAIに取って代わられる日も近いのではないでしょうか 未だに体力勝負な雰囲気もあります 強いて言えば手広くいろんなの事をしているところですが、大手と取引してようが所詮は物流 企業からみれば要らぬコストです
給与は普通だと思うが、残業代がつくので(みなし残業なし)、部署ごとの残業の有無によって同じ社内で同じ役職でもかなり給与が異なる場合がある。同業種にしてはいい方かもしれない。
一部の部署では残業や休日出勤が多い。 有給は取りにくいわけではないが、営業職は平日に連休を取ることは難しい。 年末年始やお盆など会社としての公休はほとんどないため、有休消化推奨日となっており各自の有休を使用するスタイル。
基本年功序列で、新卒社員は○年目でこの役職というのがざっくり決められている。 人事研修などは役職が上がる時やなど節目のタイミングで設けられているが、そこまで力を入れている印象はない。
住宅補助は一定の条件を満たす場合のみ受けられる。 リモートワークについてはほとんど採用されていない。部署ぎとの判断で、事情がある際は認められる場合もあるが、あくまで一時的なもの。 一部の部署ではフレックスタイム制度が導入されているが、そこまで活発に活用されているわけではない。