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研修内容は充実している。人事評価は出る杭は打たれやすく、いかに上司に気に入られるか大切。
半期単位で人事考課、年1回昇格審査が制度としてある。しかし、その運用に関しては曖昧で不透明であり、納得感や公平性に欠けている。 研修は新卒のキャリアが浅いうちはけっこうあり、それ以降は任意なものが用意されている。 古風な考えの人が多い印象なので、管理職向けこそやった方がいいとも思う。
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