休みは取りづらいが、一方で全力で働かなくてもそこそこの評価をもらえる。残業は部署にもよるが、最近はかなり労務問題に神経質になっており、残業時間の削減が求められている。
とかく安定しているのが強み。新しい分野や海外への投資も積極的に行なっているが、稼いでいるのは基盤事業である製粉、市場が成熟しつつある冷凍食品事業。
最近は改善意欲があるようだが、それでも結婚や出産を機にした退職は多い。また、積極的なリモートワークが制度化されていないことも女性の働きづらさの一因である。
年功序列が多く残っていて、モチベーションの低い年配社員も多い。働きやすさや福利厚生の充実さと引き換えに、モチベーションや成長意欲はそこまで高くない。
相当な年月の間、代表取締役を務めた人間が逝去したことに伴い、今後変化がありうる。優秀な人間ではあるが、インパクトのある経営陣ではない。
福利厚生は悪くはない。特に住宅財形と在宅補助はかなり良心的。
異動の希望はあまり聞いてもらえず、それを理由に転職をする人はいる。
年功序列が残っている。管理職になってもそれほど多く年収は上がらないが、長く勤めるとそこそこの額面にはなる。退職金は良い方。
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