ベース550万でインセンティブは100万程度
営業は基本給とは別に販売したライセンスの1-2%程度のインセンティブ賞与あり
入社時の年収交渉が非常に大事。基本的には前職の給与を考慮されるため下がるケースはあまりないように思われる。(経験者採用の場合) 個人の能力に合わせて昇格、昇給するイメージはない。 ボーナスは部署の業績に合わせて多いか少ないかが決まる。(一部だけ個人の成果や働くでボーナスが決まる)
外資ITの中では控えめ。 一般的な企業と比較すると多いが、ボーナスでどっこいどっこいになるレベル。
とにかく年収が変わらない。昇給は基本ないと思った方がいいので、入る時の年収がずっと続く。 辞めていく人の多くは、年収の不満。
中途入社であればそこそこ、しかし新卒は安いままで不満がインセンティブがきまるがクラウドの売上があまり良くないので、今後もインセンティブは期待できない。
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