基本給は低いが歩合制のため保険を取れば取るほどその月の給料は上がる。しかし非常に変動制がある。病気などで休むと悲惨。ボーナスは1年目の6月からもらえる(初年度は数万円です)。その後は成績に応じてボーナスの額も変わる。
やっている仕事の割には少なく感じる。ボーナスも年々少しずつ減っている。、
ボーナスは年間で三ヶ月満たない。夏に少なく冬に多い。営業手当の一部をボーナスに加えられる。
安定している。ボーナスも前年度中に妥結してるので多くずれすることはない。
契約社員のボーナスはほほ無であるが年賀状等のノルマも正社員よりは数も強制力も低い（はず）。局によるが当時スタートが1000円で最高1500円、最短で2.5年で到達してたような気がする（半年に一度の査定がある）。ただし評価制度がどれくらいの地域を配達できるかで決まるので同じ場所ばかり配っていても覚えられず給与も上がらないので積極的にアピールしないといけない場合が多い。
月々の給料はそこまでないが、ボーナス月は給料にボーナスとは別のサポート手当というのが付く。
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