日本郵便の評判・口コミ・Q&A

社内の雰囲気はトップダウン。上司の過ごしやすいように細かなルールが決まるので配属先がどの局になるかによって大きく変わる。配属希望はなかなか変更できない。異動に５年はかかる場合もある。 働きやすい環境にするには、基本的な業務を早く覚える、断らない、力のある人に気に入られるという事をベースに自分の営業力を上げること。女性なら雑用を進んでやり、ニコニコしておくだけでだいぶ変わります。

郵便局窓口員は残業を求められることはそんなにありません。 ただ、横領事件などがあるため、社内研修が度々行われるため就業時間後に研修を行うことがあります。 また、あくまで営業が必要な会社なため、お客さんの都合によって土日や営業時間外に保険や貯金の契約のために対応することもあります。 渉外専用の社員がいる郵便局であればその人たちが対応してくれますが、少数人数の局では個人に保険・貯金・郵便のノルマがあるため自身で行う必要があります。

2009年当時の話ですが、女性局長の郵便局にいました。その際に局長たちの中で不利な扱いをされているという話を耳にする事がありました。 大きな会社ですので今は改善されているとは思いますが、田舎の郵便局では古くから権力を握っている局長達がおり、その人たちの旧態依然とした態度も残っているかもしれません。