年功序列はあるものの、一部の優秀な社員は早く昇格できる。今後は能力重視の評価を強める模様。 ボーナスは年間4ヶ月程度。
管理職クラスにあがるまでは残業がつくので、 いかに残業代で稼げるかが重要。ただしどれだけ残業を許してくれるかは、所属部署がどれだけ稼いでいるかによると思う。 私は20代で650万円ぐらいもらえているので不満は少ない。 ボーナスは年間4ヶ月支給。
一時期はボーナスが雀の涙だったが、最近になって好調でボーナスも以前の水準に戻りつつある。
・新卒の場合入社6年目まであたりは毎年1万～12000円前後昇給していく。 ボーナスは2012年頃まではひどかったようだが、徐々に回復していき、現在は4カ月は出るようになった。 残業量によるが、4年目くらいで500万は超えたと思う。
在籍当時はボーナスは5.5ヶ月ほど出た。比較的予算があったプロジェクトのためか、残業代も結構もらえたため同世代と比較してもそれなりに年収は良かったと思う。
平均給与が高い。手当類は充実。ボーナスは業績連動。個人評価による差は大きくない。
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