実績主義なので、成績がいい店舗はでますが、そうでない店舗はまったく出ません。 出る店舗はすごい額が出ることもあるので、夢があると思います。
良くも悪くもなんでも任せられるので、成長意欲がある人は成長著しいです。
実績さえ出せば性別は関係ないと思います。 実際に女性で管理職をやっている方も多数います(現場も本部も)。
どんな若手の社員よりもパワフル！
一般的な飲食店と同じで基本的には人が集まっていない店舗は休みは取れない。 休みをきちんと取れている店長は、大型店で結果を残していてアルバイトが多くいてその上のリーダーや一般社員もいて。。。と行った環境の店長。しかし大型店に就任できれば比較的人は集まりやすいので不可能な訳ではない。
アルバイトは基本的に店舗の人間全てから投票をしてもらい、時給を上げていくスタイル。50円刻みで上げていくことが多いが、たまに飛び級でセクションのリーダーになる人もいる。 社員に関しては、基本的にはアルバイトから社員になる人が多い。社員試験と社長面接をパスすれば社員になれ、最初は一般社員から始まるが、段階的に立場は上がっていく。 結果を残せていない店長はどんどん降格していくので、店長やエリアマネージャーなど上の立場でも立候補する機会は多い。 しかし、社長に嫌われていると出世しづらいのでその点は注意。
社長は新しいもの好きなので新業態のレストランがしょっちゅうオープンする。その行動力と先見の明はすごいと思う。
実力主義で分かりやすい評価基準だったのでストレスなく働けたことがよかったです。 結果を出すと社員の給料にしっかり反映してくれます。社員を大切にしてくれる会社です。
人間関係のストレスがなくみんな良い人で働きやすかったです。海外のスタッフと働けたことも経験になりました。海外のスタッフの方がいるだけあり、自由な風土で自分には合っていました。もちろん日本人海外のスタッフ問わずいい加減な人もいましたが、降格になったり減給されたりと評価に繋がるので上司がきちんと見てくれているのが分かり安心して働けてよかったです。
アルバイトで時給1,650円に到達する方もいらっしゃったのでアルバイトの中では比較的給与が良い環境だと考えられます。 社員の方も、お忙しい様子でしたが給与は他の飲食店より高い印象でした。特に残業代がしっかりつくことで給与が高くなっていると思います。
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