課長代理になったら一気に跳ね上がる。それまでは仕事の内容と給料が見合ってないように感じる。 それに加えて、女性陣は高度な仕事をしているのにもかかわらず、それに見合った給料ではなく不満が多い。
保険会社らしく新入社員時代からボーナスが多かったです。また、残業手当もしっかりつくので、お金に困ることはあまりないのではないかと思います。
男性は成績悪くて仕事ができなくても昇給するが女性は全然上がらない。
年収はその他業種に比較したらやはり恵まれている。ただ、東京海上、損保ジャパンに比べたら若干低い。
年間10万前後は昇級している。月の手取りは入社四年目だが20万いかないため少ないが、ボーナスは夏・冬各々4ヶ月ほど支給される。 全域社員だと28歳で800万近い年収になると聞いており、全域社員と地域社員では全域社員の70%ほどの年収になると聞いているが、実情は倍近い差があると思われる。
地域総合職の女性の場合、ボーナスは高い金額が出ますが、月給はそこまで高くありません。 どんなに働いても、全国転勤型の男性社員と同じ仕事をしても給料は4分の3ですし、ボーナスにも大きな差があるため辛く、何のために仕事をしているのか？と思うこともありました。 ただ、総合的な年収で見ると、新卒で入れば同年代よりは確実に多い年収がもらえるので、その点はさすが大手企業という感じです。 実家暮らしならば少しゆとりのある金額ですが、一人暮らしだとかなり厳しいと思います。私がいたころは家賃補助などもありませんでした。
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