人による。 出来が良く、やる気があれば、どんどん仕事が来る、つぶれる人もいる。 出来が良くない人、やる気のない人はそれなりに仕事を振ってもらえる。 仕事をこなした量と成長は比例する。
提案型の仕事が行える人はやりがいがあるだろう。 受け身の仕事をやっている人は、やりがいを感じられないかもしれない。
客観性に基づく評価を行おうとしているが、実現はできていない。 上司の主観がどうしても入るし、上司も会社として特別できる人もできない人も作りたくないので、評価が平均による。 不公平感はある。
健保はかなりいいものに加入できるので、保証は手厚い。 社内制度はいろいろと作っているようだが、形だけのように見える。 また、対応が遅い。
かなり配慮してくれる。 ただし、休んでいる間に、休まず仕事をして成長していた人と差がつくのは当たり前なのに、それを勘違いしている人も多い。
基本的に受け身。下請け、御用聞き体質がぬぐい難い。 リスクをとれない体質。 よく言えば、安定志向。
同業他社と比べて年収はかなり低く、年収アップを求めて転職される方が多いです。 残業時間が0だと入社4年目で手取りが20万切ることもあります。 残業代はきっちり出るので、繁忙期に残業をしまくって稼ぐ感じになります。 最近はあまり残業しないよういわれてますので、残業代で稼ぐことも難しくなってきています。
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