ワークライフバランスは、しっかりとしている思う。 最近では、とにかく残業を減らしていこうというふうになっているので残業時間にはとことんと厳しく思います。 しかし、部署によっては休日出勤やかなり遅い時間まで残って仕事をしている部署があるなと感じます。 また、休日はしっかりと取れますが急に部署異動や課異動があったりするので、その点は融通が効きにくいのかなと思います。
たくさんの女性が、管理職をしているなと実感しています。 能力次第でどんどんと上へ上がっていけるなと思います。
現在、P＆Gの日本支社は他国と比べるとかなり人件費がかかっており、どんどんと中国に市場を移していっています。 多分ですが、世界で一番人件費がかかっている可能性がある。 なので、確実とは言えませんが今後日本支社がなくなる可能性もあるなといえます。
残業はオフィスワークと比べると少ないと感じます。別会社でオフィスワークを経験したことありますが、終電までとはいかなくとも夜遅くまで残業することも珍しくなかったです。美容部員は店舗に派遣されるので、例えば百貨店であれば閉店時間も決まっているので、残業をするにも、ほとんどする時間は残っていません。残業するとすれば、早番で入って、接客が忙しくて定時で上がれない時などです。それでもせいぜい1時間強程度なので、私は月にすると残業は多くても10時間程度でした。オフィスワークでは残業月30時間越えが常態化していたので、それから比べると、少ないなぁと感じました。あくまで個人的な印象になるとは思いますが。 休日はシフト制かつ土日の休みはあまり取れないことは、販売なら心得ておくと良いと思います。
売上などの数字目標が評価対象になることは当然ではありますが、上司からどれだけ気に入られているかも、評価に影響あります。逆に数字が悪くなくても、嫌われてると厳しい評価をつけられたりしていた人もいたようです（どこの会社もそんなものかもしれませんが。）
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