福利厚生関連に関しては及第点と思います。しかし社内風土はかなり独特です。 上司との私的なつながりがつよい社員は優遇され、いじめ行為も黙認されます。 １０年ほど５人くらいその人のせいでやめているのを見てきたので虚偽ではないです。
強みはハインツジャパンとのつながりがあるところ。ケチャップなどの配送センターを兼ねているので安定しています。弱みは配送業界全体に言えるのですが運賃の値上げなどによる売り上げへの影響が出ています。
評価は年功序列の面が大きいです。スキルアップ制度はあるものの年収に直結したり昇進に影響があるものではないので自身の成長のためと割り切る必要があるでしょう。
確定拠出年金制度のせいで退職金が少なくなっております。中途退社する際はそのつもりでいましょう。それ以外は問題ないかと思われます。
これも部署によります、配属希望は通りにくいです。社内の雰囲気は独特で、何人も退社させている人が何のお咎めもなく働いているなど理解しがたい風土もあります。私も上司のパワハラでうつを発病し休職～退社になってしまいました。
これも部署によります。暇な部署は定時に帰れることも多いですし、忙しい部署は繁忙期だと終バスに間に合わなくなることもざらです。
年収は残業代次第になります。残業が多ければ多くなりますし、部署の忙しさが年収に直結します。 ボーナスは期待しない方がいいです。出るには出ますが１か月分も出ません。
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