残業は60時間が当たり前でした。 36協定もあり3ヶ月に一度は45時間になりました。 有給は申請すれば基本的に通りますが、残業が正義のような風潮が職場にあり同調圧力から私情で定時に帰らなければならない日は言いにくかったです。
入職当初は構内での事故が多発していましたが、安全対策が進んだこともあり安全性は向上しました。 国内、国外のどこの地域に需要が高いかがよく分かります。 どの車種が人気なんだなというのが知れるのは面白かったです。
社会保険だけでした。 私が退職した後に正社員登用制度が出来たようですが、先輩や友人から聞いたところ登用率は非常に低いそうです。 実際に私がいた職場の同期の契約社員は十数名全員正社員に登用されることなく契約終了退職になったと聞いてます。
パートを含めると女性も沢山働いていました。 管理職の女性は見たことはありませんでした。