賞与は上期下期と評価に応じて支給されました。 年間の合計で4ヶ月以上はありました。 給与は等級制度になっており、ランクに応じた基本給が支給されます。 年収については業界標準ではないでしょうか。
客先の環境に依存するが、ホワイト企業が多いので年休は取得しやすい案件が多く感じた。 社内の仕事はサービス残業になる。
入社後に3ヶ月のフォローアップ制度があり、ここでIT基礎やビジネスマナーを学ぶことができる。 メンターとはその先もつながる関係をきづくことができる。 未経験者はスクールに通学し資格取得が最初のミッションとなる。 3ヶ月終了後はそれまでの成果などをプレゼンすることになる。