株式会社ファミリーネット・ジャパン

産休や育休の制度は充実しており、全く取得しにくい雰囲気はなく、よく活用されている。最近では、男性社員も長期の育休を取得する事例も増えてきている。休暇中は、職場に派遣社員等を補充する制度もある。 復帰後も小学校3年までは、短時間勤務を選択できる制度もある。 また、育休を取ったことで、その後のキャリアに影響しないような配慮もされており、女性の管理職比率の向上には、全社的に取り組んでいて、実際に増えてきている。