個人的には、ワークライフバランスだけが取り柄の事業部。 管理職になるにつれて、バランスは悪くなっていくが・・・。 だが、上に上がっていかないと雀の涙ほどの給料で、残業で稼がなければならず。 何とも言えない。
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