ボーナスは毎年基本的に6ヶ月でることが決まっており、聞いた限りでは下がったことがない。 また5月に業績による賞与がさらにあり、ボーナスはかなり高いと思う。 一方で昇給率はそこまで高くない。
製造部門に入ると初めはほぼ工場に配属される。 その場合は大卒であろうと院卒であろうと日勤夜勤の後退感が必ずある。 また休日出勤も多く、週替わりの日勤夜勤、月に1回はほぼ休出を考えると月に1回しか土日を朝から夜まで休める時間はないといえる。
大卒以上で入ると基本的に転勤族になり国内外問わず工場を転々とすることになる。 なので一つの場所に生活を安定させたい人には不向きな会社と感じる。
教育制度は基本的にOJTで、あとは放置というか個々の主体性によるものが大きいと感じる。 なので、評価してほしくても実績を積む環境を作るのに苦労する。 評価は失敗しない人間、上司にとって好ましい人間が評価されている印象
650 年収はおさえめでボーナスが多い 管理職に就いたら大きな昇給が狙えるが平のままではなかなか大きな昇給は難しいと思う。
残業は部署によるが20-30。多い部署はもっといってるものの全社として5.60を超えららないためそこまでブラックではない。
人がみんな優しくいい人なため働きやすい部分もある。ただもともと営業が多い会社で体育会系の営業上がりの人も多くその猛烈さについていけない人もいる
福利厚生は手厚くリモートワークもかなり浸透している。退職金制度も手厚い。副業は基本ダメときいたことがある。
時価総額が直近最高値を更新。国内は盤石で海外も伸びてきているのが強み。 弱みとしては国内市場は今後縮小する傾向なので海外売上比率を将来的にはもっと引き上げる必要あり。だが海外は地域によっては他のメーカーにシェアをとられている。
かなりのトップダウンなのでそこは注意が必要。ただ社長もかなり優秀でそこまで抵抗はない。
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