ボーナスは年に1回。利益連動賞与。 1ヶ月分の給与程度。 残業代は申請すれば全額もらえる。
平日は22時まで連絡を取れる体制をとっておくことが必要。社内から急ぎの連絡が来ることも多数ある。 22時以降は仕事をしないという制度があるが、実際は深夜稼働してる方が大半。 ワーク中心の働き方が好きな人には、良いと思う。
無料でマッサージを受けられるサービスがある。 それ以外は特段普通の会社と変わらない。 （福利厚生は整っていない方だと思う。）
リサーチャーでお子さんを持つ女性は少ない。（平均年齢が若いことも要因の１つとは思う） ただ、評価に男女の差はないため、 家庭や子供がなければ、出世しやすい環境だと思う。
給料や労働環境を是正すると言い続けているが、あまり変わらない。 人材の流出が高く、慢性的な人手不足。 人の長期育成を考えていないため、 利益は上がったとしても、質は下がってしまうと思う。
年俸制のため、ボーナスは利益連動賞与であり、極わずか。階級があがると大きく昇級する。、
人間関係は非常にフラットなので、その意味での働きやすさはバツグン。上司に対してもさん付けで呼び合う文化である。配属希望の通りやすさは不明だが、部署異動なども、声を上げ続ければ叶えてくれる印象。
研修は非常にたくさん設けられていて、若手がスキルを身につける場としては最適。メンター制度なども充実しており、手取り足取り教えてくれる印象。中途はややオンボーディング要素が強め。
住宅補助などの福利厚生は無い。リモートワーク手当があることは魅力的。社内にマッサージルームがあり、自由にマッサージを受けることができる。
産休育休自体は取りやすそう。ただし、子育てしながら役職者になっている人はほぼいない。ハードワークが一定求められるが故、ライフワークバランスは取りにくく、女性のキャリアを築くという意味ではなかなか難しそうである。
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