・基本給は低い。その分はボーナスで補填されている。 ・社内等級制度を導入しているため、その試験に受からないと給料が大きく上がることはない。 ・毎年の昇給はあり、自分は9000円〜12000円の間で毎年昇給していた。
G3試験に合格しないことには年収は大体600万円以下である。G3試験の合格率は毎年低下しており、10年受験しても受からない人もいる。1発合格は10人に1人くらい？内容はインバスケット試験、小論文試験、面接試験で構成される。
お金がほしいと思ったら、絶対ここに入社してはいけません。G3に合格し、無事に昇格すればそこそこの給料がもらえます。 しかし、試験との相性が悪いと本当に何十年も受からない人がいますので、ここは要注意です。また、部門によっては試験に合格しても何年も昇格されないケースもあります。これは完全に所属する部門の状況によります。
悪くない。仕事内容、プレッシャーなど勘案しても相当コスパがよい。30中旬で、残業次第で800万から1000万いく。
管理職は景気によって特に上下する。組合員はそれほど影響受けない。
・年収は一般企業の中では高い方だが、家賃補助などがない部分は非常に不利である。
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