同業他社と比較しても、年収は高いと思います。 ある程度までは、年齢と共に上がるので、極端な差は発生しないと思いますが、マネジメントに上がると更に上がります
年収もボーナスも普通の大手企業以上にはもらえると思います。金融や商社と比べると少ないと思います。
年収は申し分ない。最大手ではないため仕方ないが、このくらいもらえていたらまあいいだろうという感じ
部署にもよりますが、概ね以下のような給与体系です。基本的には年功序列です。 ・20代前半：～450万円 ・20代後半：～600万円 ・30代前半：～700万円 ・30代後半：～1000万円
基本的には年功序列です。新卒、中途問わず30歳半ばまでほとんど年収に差はつきません。30歳半ば以降でマネジメント層になるかどうかにより年収に差が生じます。マネジメント層は職務給制度が導入されたため、役割に応じて年収が上下します。 業績連動型賞与ため会社全体の業績次第で年収は変動しますが、今の状況から悪化しなければ、誰でも800万円～900万円には到達すると思います。
給料は年功序列と現状なっており、他社と比べても低い水準ではないが、今後JOB型の人事制度が組合員にも導入されると（管理職には導入済）どうなるのかは、不透明 年収の上がる人と下がる人で実力主義に今後変わっていくことは明瞭
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