年功序列はつよう風土だが、年配者が若年社員を育てる環境が整っており、常にアドバイスをもらい自己レベル向上には最高の環境であった。 常に成功事例や過去の失敗を踏まえてアドバイスをもらえたので非常に良かった。
しっかりと業績や内容を重視して評価される。年功序列の風土はまだ高かったがそれでも年配者はしっかりとアドバイスをくれるなど、若い社員を育てようとする傾向にある。
女性がリーダーシップをとりながら、事業やプロジェクトを進めている印象は強い。能力があれば上に行けるという感じで、年齢は関係なかったと思う。
自社商品を安く買える社販制度がある。会社内に食堂もありお昼には困らなかった。 リモートワークも選べしっかりオンオフを分ける事ができる。
かなり働きやすい部類に入ると感じる。 急な休みも取りやすく、有給や代休も取らないとマイナス評価をつけられるため積極的に消化できた。
とても働きやすいと感じていた。残業はほぼなく、繁忙期のしょうがないタイミングだけ残業をしていた。
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