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評価制度はあってもないような状況 何おみて評価しているのかがわからないじょうたい 定期的に教育体制は整っています。 印象はありがたい抗議よきき湖に入る教育がありました あれがあったから性格考え方が変わったように思えます
退職理由はベースアップがされない 給料が上がらない 何お基準で昇給しているのかはわからない 教育としょうし冬の湖に入ったりもしていた
自社スーパーが毎年数店オープンします。ので少しつ地盤か強くなってきます。将来性はあると思います。工場も拡張していってます。売りばがあるので工場での利益に繋がります
あまりないです。施設利用ができるみたいだったか使い方かだれもわからす つあえない。
仕事のやりがいはあまりなかったです。人か不足しているため 電場がなかなか動かない状況です
シフトせいのためやすみはとりやすかったです 残業は自分の能力次第のため その人のキャパで残業か発生しているみたいでした
年収はなかなか上がりませんでした
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