ぼちぼちもらえます。業界的には普通です、きっと。もう少し欲をいえば、入る前はもっと高いかなーと思ってたのでもう少し高かったら良かったですが、まぁまぁな感じです。当たり前ですが役員とかになるとかなり跳ね上がりますね。役員になりたいおじさんでした汗汗汗
年収が上がりづらく、新しい技術を得るような仕事になかなかつくことが出来ないです。 プロジェクトに火がつくことも多かったため、ほとんど帰りは終電で、22時に退社出来ると早く帰れたという様な状況でした。 業務以外でも、社内向け資料を多く作らされ、とにかく無駄に感じてしまう作業も多いと感じます。 能力が低いから残業や休日出勤が多いという訳ではなく、納期が短いのが大きな原因だったと思います。 年収は実働時間で割ると、大学生の割のいいアルバイトと同じぐらい。ただただ、労働力の搾取をされている感じです。
成果を上げられれば年収も上がるが、成果だけ残していても年収は上がらない。そして評価を受けない。 社内営業が大事になってくる。そして周りから好かれないと上には上がらない。 飲みに行ったり、人とのコミュニケーションを大事にする会社である。 それができれば、問題はないが結構大変。
20代(特に前半)であれば、年俸400万円スタートは他のIT企業と比較しても魅力的である。 半年に一回の査定でも部署によるが、月1~2万は上がって行くので、そこまで不満はないと感じた。 ただし、800~1000万円前後に到達するまでの道のりがかなり長い為、20代後半~30代前半になるとGAFAや外資系に転職者が多い。 またボーナスは前提無いというのがあるが、2014年までには比較出ていたものの、AbemaTVへの投資額が多い為、約5年は出ていなかった。 2020年に久々に出たが基本的にはAbemaTVが黒字転換しない限り、ボーナスに期待はしない方が良いと思う。
ボーナスはAbema投資のためありません。 たまに業績が良い場合ボーナスが支給されることもありますが、ほぼありません。 年収は営業かサービス系なら伸びてるサービスの場所に配置されれば伸びやすいですが、逆にそれ以外の場所に配置されると伸びづらい傾向にあると思います。
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