普通の感じ、残業代はしっかり支払いしますが。年収自体は高くないです。45時間残業すると、35歳なら、560万ぐらいですね。入社時の給与が超重要。入社後給与上げるのは至難の技。グループ長以上にならないと高い等級になれないため、ベアが望めない。ただし、ものづくりエンジニアだけは例外。
・業界の平均的な収入はある、と言ってよいと思う。収入について、特に不満に思うようなことはあまりなかった。
以前は若い会社だったが、社員が高齢化しても給与水準が変わらず、年収は低く押さえられていると思う。
人材業界の同業と比較すると安い。 上の使えない役職者が貰いすぎてる。
時給になるので時給で年収がでてくる。 逆に時給が低ければ年収もひくくなります。きちんと残業代は出るので良いと思う。bonusはありません。すべて時給で支配されます。 時給のみがすべてです。 時給をあげましょう
働いた分は還元されている印象はあるものの、市場価格と照らし合わせると若干低いように感じることもあった。営業職であるため、営業成績に伴うインセンティブが、成績によっては高額でもらえないこともあるため、自己責任という部分も大きいのが正直なところであるといえる。
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