年収は製造メーカーの中では平均的な額です。
残業代がフルでつけられる。しかし、課長によっては残業申請却下する人もいるらしい。 試験に受からなければ職級が上がらず基本給が低い。 そのため、新人と50代の社員が同じ基本級を貰ってるような状況もある。
課長部長役員と上に行かない限り給料の頭打ちが早い。 上に行けない人の中で優秀な人だと30代40代で頭打ちになってしまう。 そのため上の年齢ほど意欲、やりがい、向上心が無くなるような気がする。
上司とうまくやれれば、そこそこ給与は年功序列で上がっていきます。 必要なのは上司への忖度のみです。
年収は残業の時間によってかなり変動する。残業無しで350万、残業したらそれからプラスになる。ボーナスは2.8ヶ月くらいで業績と個人の結果で変わる。
実力次第で変わると思います。 入社してすぐも成果をだせば差が出てくると思います。
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