人事評価制度は、毎年、実績と発揮した能力を自己申告、上司との面談によって決定される。昇格は上司の推薦が必要。 教育制度は基礎的なものは整えられているが、専門性が少しでも高くなると、職場で身につけるか自主的に身につけることが求められる。

男性が多い会社ですが、最近は女性の管理職の方も増えてきているように思いますので、女性の働きやすさも会社として意識しているようです。また育休に入られた方の復職率も高い割合を保っているように思いますので、女性も働きやすい環境になっていると思います。ハ…