・将来性があるとはあまり思えないが、古くからの付き合いのある顧客が多いので安定していると思う。 ・最近スーパーマーケット業界は新規参入が多いので、そこに勝てるかだと思う。 ・秤という強い事業があるので、そこも安定している（寺岡精工とイシダの牙城）

人事評価制度は、毎年、実績と発揮した能力を自己申告、上司との面談によって決定される。昇格は上司の推薦が必要。 教育制度は基礎的なものは整えられているが、専門性が少しでも高くなると、職場で身につけるか自主的に身につけることが求められる。

男性が多い会社ですが、最近は女性の管理職の方も増えてきているように思いますので、女性の働きやすさも会社として意識しているようです。また育休に入られた方の復職率も高い割合を保っているように思いますので、女性も働きやすい環境になっていると思います。ハ…