・半期ごとに上長との面談が行われる。 ・社内の面談規定に則って行われるが、最終的な評価は人事部の判断になるため「業務に詳しくない人が見てもわかりやすい成果が必要」という状態。 ・昇格初年度はほぼ間違いなく前年度の収入を下回るという、良くわから…

目標管理５項目のうち、３項目達成すると優秀業績賞がもらえます。(別途15万ほど)全て達成すると掛け率があがるので賞与に大きく反映されます。しかし、基本テーブルはあくまで職階によります。30歳未満のサブチーフはフルで頑張り目標達成すると、手取りで10…

マネージャー職で年収600万以下でした。 長く働いても、一定の成果は出せたと思っても、こちらから要求しない限り収入アップしないような感じでした。 仕事は国内のSIerの下請けでSESが多い印象です。そのため、SES単価があまり高くはできず、長く勤め…