所属によって違うと思いますが、それぞれ、研修してもらえる。ただ、オリジナルなので、飲み込めるかどうかは自分次第。私には、ちょっと意味がわからないことがおおいまま、でした。

在宅勤務が可能だったが、残業が多く結局メリハリのつかない生活になっています。 残業が多くて既定の時間を超えたときは、労働管理のシステムに登録するとき、超えないように修正して登録するように指示された。

年に2回上長との評価面談がある。研修に関しては中途採用だと1週間ほどシステムについて学び、その後はOJTなのだが、システムの理解度が低いまま商談に同行しても話が分からない場面が多く、もう少しシステムに関しての研修を増やしてほしかった。