女性社員が多く、時短勤務制度等、充実していました。 女性社員は独身者であれ、既婚者（子どもあり、子どもなし）であれ、お互いの立場の違いを尊重仕合い、助け合って仕事をしていました。 店舗ではなく事務センターですが、雰囲気がとても良く、温かい方ばかり…

サービス業なので人による。シフト制による不定期休みなので早番からの遅番の流れとかのシフトに慣れていないときついと感じる部分や肉体労働なので体調管理に気を付けることが必要である。

接客の仕事そのものは、お客様との距離が近くやりがいがあった。 社内の人間関係の部分で、管理職がパワハラをしていたり、取締役が「ハラスメントに耐えてこそ成長できる」という発言があった。 コンプライアンスの部分では、働きやすくはない。

小売業全般に言えることなのかもしれませんが、投資余力や従業員の教育といった課題もあるものの、もっとテクノロジーを駆使する方向へシフトすると顧客から高い評価を得られるサービスや商品の提供ができるのではないか、と思いました。そうした面への取り組みがで…

マネージャー以下は残業代が出るため、残業禁止になったタイミングで、部の全員のパソコンがデスクトップからノートパソコンになりました。 休みは年休という連続休暇を取るシステムがありますが、好きな時には取れません。

当時はですが、朝6時台に出勤、8時にタイムカードを切る 17時にタイムカードを切って21時まで働くといったことをしていました。 店長含めて黙認していたので、それが当たり前だと思って働けるのであれば良いと思います。 管理職になると休みでも電話がバン…