気が強い人が多い。廊下ですれ違っても挨拶返してくれない先輩がいた。プライドが高い人が多い。仕事のオンとオフははっきりしている。入ってくる人も多いが、その分辞めていく人も多いので常に人手不足の状態。シフト制なので朝早かったり、夜遅かったり体力的にし…

実力主義を謳っているが基本的には年功序列で上がって行く。昇級のタイミングで数万程度上がるが、通常は年3〜5000円程度の昇給である。組合員の場合は同じ等級に一定以上留まると段階的に昇給幅が小さくなって行き、最終的には高評価を受けない限りはベア以外…

評価によって差があまりないため、モチベーションが難しいが日本全国、世界に支店があり、 異動について条件にあるように努力していれば叶うケースが多く、その点は頑張る意味があると感じる。

コロナ禍前の年収は、一般職で700万円付近。夜勤手当もあり、手取りで30万半ば。 また、夏冬ボーナス+業績に応じた一時金で合計100万円程。 コロナ禍の現在の年収は、約500万～600万前半。 昇給は、所属するスキルで変わってくる。