共働きで育児をする中で、キャリアアップや昇進をどのように考えていますか？「今は昇進より両立優先」なのか、「両立しながらキャリアも諦めない」のか、皆さんの考え方や実践していることが知りたいです。

小学校入学（または保育園卒園）後の「学童問題」や「放課後の過ごし方」について、共働きでフルタイム勤務の方はどう乗り越えていますか？

【現状】共働き未就学児の育児中なのですがパートナーも私も基本出社せねばならず、家事育児送迎も分担しながらでかなりハードです。夜も夜泣きが続くと満員電車で貧血で倒れそうになります。 【聞きたいこと】デジタルマーケティングとバックオフィス周りの経験があるのでリモートワーク可能なところに転職を考えているのですが、同じような体験をされた方いましたらアドバイスいただきたいです。

結婚して社会人を引退するとどんなデメリットがあるのでしょうか？ 結婚して家庭に入るようなカルチャーがありますよね。昔はそのようなケースは多かったと思います。 引退するメリットとしては、家庭を手厚くサポートなどなんとなくわかるのですが、デメリットは実際に言語化するとどういうものがありますか？ 共働き世帯数は何十年も増加しており、私は先に述べたデメリットが大きいためと考えています。よろしくお願いします。

妻と立ち上げた会社で、自分は代表取締役社長、妻は役員で、その後に離婚となった場合は会社の運営はどうすれば良いでしょうか？

結婚してからの仕事が不安です 30代となりいい歳なので結婚を考えているのですが、結婚しながら仕事を続けられるイメージがもてません。 同じ部署の子持ちの人は保育園のお迎えがあるとかで5時前に残業せず帰っています。 けれど私は夜まで残業しないと仕事が終わらないため忙しいです。 いっそ結婚して寿退社したいですが、都心で共働きしない世帯年収にかなり不安があります。 コロナもありますし、もし結婚して子供が産まれたら昼間に仕事が終わらないなら、会社を辞めなければならないかもしれません。 情けな…