私は自分で興味のあること副業からチャレンジして、実績と自信をつくってから転職して年収を上げてきたのですが、みなさんはどのように年収をあげてこられましたか？

ミッドライフ・クライシスを経て、キャリアの方向性を見直した方に質問です。 「今のまま昇進していくのが本当に幸せなのか？」と悩む中、どのように意思決定されましたか？ 新しい道に進んだ方も、現職を続ける決意をした方も、そのプロセスを知りたいです。

昇給、賞与ありと書かれていますが、具体的な数字がありません。 実際に昇給はいくらくらい、賞与は何ヶ月分あったか教えていただけませんか？

入社後の年収の上がり方を教えてください

リクルートとパーソルキャリアの給料はどちらが上がりやすいですか？

質問です 株式会社ディスコの準社員なのですがだいたいどれぐらいの人が技能検定に合格し正社員になれるのでしょうか？ やはり狭き門なんですかね？

武田薬品において、課長代理までは誰でも昇格できますか？ 課長からはかなり壁はあると思いますが、課長代理までは比較的トントンと昇格する文化はありますでしょうか？

Job型雇用は昇給にポジティブな効果がありますか？ Job型雇用になるとこのまま同じ会社で社会人を続けたらメリットとなるのかを知りたいです。

オペレーターで入った場合昇格できるか、1年でどれほど昇給するか

昇給について 40代で転職を考えているものです。未経験です。いろんな口コミを見ると新卒の方の昇格は割と速いスピードであるようですが、中途の入社での昇給、昇格って実際のところ現実的なんでしょうか？実態ご存知の方教えてほしいです。

現職飲食店勤務ですが、LITALICOワークスの支援員に転職を考えています。 中途採用で昇格はできますか？口コミを読んでいると新卒の社員の昇格はよく見かけるように思いますが、中途社員の昇格はほとんど見かけません。（ホームページで数件見かける程度） 実態分かる方いらっしゃったら教えてください！

パーソルキャリアは昇給しやすいですか？

大手企業における「係長」（管理職の一つ手前のポジション）に昇格する年齢について 会社によって課長代理や係長など呼称は色々あると思いますが、 管理職手前のポジションに就く年齢は、大手企業においては何歳くらいが平均なのでしょうか。 私（33歳）は中小企業で部下なし課長職なのですが、大手企業（社員数万人規模）に勤める同い年の友人が今年ようやく係長になったとのこと。 「これでも早い方」と言っていたのですが、これは本当なのでしょうか？ 少し話を盛る気質のある友人のため、心の中で引き算して受け取って…

LIXILの地域限定職の方は年収アップは期待できませんか？

セイコーエプソンに内定をもらって、入社しようと考えています。昇格には試験があると聞いたのですが、プリンターやプロジェクターなどの担当事業ごとに昇格のしやすさについて差はありますか？また、現在プロジェクター事業に興味があるのですが、プロジェクターは豊科事業所のみの配属でしょうか？

日本生命のエリア業務職では、昇給の際に、営業を経験しないといけないだとか決まりはありますか？

4月から働く新社会人(18歳)です。 私の就く会社では入社初日から有給が10日支給されます。 私は6月の末に2日連続して予定(どうしても行きたい所)があるのですが、入社して2ヶ月の未熟な私が連続して有給を取得しても大丈夫なのでしょうか。また、その有給を取得した場合今後のキャリアアップや昇給に関わってきますか。 親に相談した際は｢行くのはいいけど、今後に影響するぞ｣と言われています。 この1件のことを考えるだけで胸が締め付けられる感じになります。 どなたか、ご回答のほどよろしくお願いします。

マイナビ株式会社のWEBスペシャリストコースの待遇や昇給率は悪いのでしょうか

皆さんの勤めてる会社は面談とか、上の人と話す場はありますか？ 私の勤めてるところは一切ありません。 やりたい仕事とか、思う事とか、その他色々話す場が一切設けられないんです。 昇給やボーナスの面談とかもないので思うことが色々あっても吐き出せずにモヤモヤしています。 転職サイトとか見ていても定期的に場を設けてる会社が割とありそうですが、あっても面倒なのでしょうか。 また、ある方はどのくらいの頻度でありますか？

【聞きたいこと】管理職昇格の年齢と部下なし管理職の適法性について教えて頂きたいです。 プライム上場の素材メーカーに勤務しています。現職では総合職入社だと35歳前後に主任(非管理職)に昇進し、40歳以上から管理職(課長クラス)になり、5人程度の部下をマネジメントしたり、製造課などの課長になります。課長で年収1000万だと聞いています。 しかし、他社で勤めている友人の話や口コミサイトの情報によると、以下の2パターンがあるようでした。 ①35歳程度で部下なし管理職に昇格し、40歳で課長(部下あり)にな…